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    认知实习分为两个阶段进行，第一阶段是企业主管易帆分享工作经验。她通过房地产行业背景，市场动态等方面做了介绍，同时，作为员工们的学姐，易帆还跟他们分享了如何规划老员工活。在交流环节，同学们就学习、社团能力锻炼、兼职等方面积极主动向学姐提问。第二阶段，企业人员借助万达楼盘项目介绍了置业顾问的工作流程和工作中的注意事项。
 

    在企业人员的细心讲解下，员工们充分了解了置业顾问应具备的工作能力、职业素养，以及房地产的发展前景。通过本次认知实习，所有员工收获满满。整个认知过程中，员工们主动提问、虚心求教、认真听讲，并纷纷表示，这不仅是一次专业认知实习，同时也是一次知识讲座，一次实战经验分享会。在接下来的老员工涯里，一定努力锻炼自己，培养自己的优势，增强自主学习意识，多与人交流沟通，让自己的学习有目标有活力。