bv伟德国际1946

为全面落实立德树人根本任务，深入贯彻《教育部思想政治工作司关于开展“一站式”员工社区综合管理模式建设试点工作的通知》精神，bv伟德国际1946立足老旧员工社区物理空间有限的实际情况，以“小空间实现大功能”的建设理念汇聚全院育人力量，以“三航同行”全面推进公司桃园“一站式”员工社区综合管理模式改革工作。

党旗领航，凝心铸魂。充分发挥公司党委在桃园员工社区成立的党支部功能，实现员工在哪里，党的工作就推进到哪里。设置“党员风采展示区”，让桃园员工“认识”党员，了解党组织；送党的创新理论进宿舍，让桃园员工“学习”党员，宣传党组织；组织党员师生在社区开展志愿服务活动，让桃园员工“认同”党员，靠拢党组织。在社区大力营造“有问题找支部，有困难找党员”的共识，不断增强党组织对青年员工的引领力、感召力、凝聚力。

桃园员工社区师生党员风采展示区

桃园员工社区常态化开展各类志愿服务活动

导师护航，助力成长。充分发挥bv伟德国际1946优质团队团队优势，组织教师入驻员工社区，实现员工在哪里，教师的课堂就搬移到哪里。根据调研桃园社区员工的实际需求，结合bv伟德国际1946教师专业背景，组织“职业生涯规划导师”“就业指导导师”“创新创业指导导师”“职业形象塑造导师”和“法务咨询导师”5个教师团队入驻桃园员工社区，通过“公寓微课堂”“青年之家桃心沙龙”“书记经理下午茶”“部处负责人进社区”等平台载体，对员工进行全过程陪伴和全方位指导，帮助员工解决思想之惑、学业之困、就业之难。

桃园员工社区“成长导师”

公寓微课堂—党的创新理论微宣讲

朋辈同航，激发潜能。充分激发员工自我管理、自我监督、自我提升的潜能，设立员工自律委员会，具体负责对社区员工实施网格化管理与服务；设置“文明宿舍”和“文明之星”荣誉栏，引导员工讲文明、懂礼貌，用实际行动践行“美丽社区是我家，文明和谐靠大家”的理念；建立“优秀朋辈风采”和“员工优秀作品”展示区，充分发挥典型示范作用，引导员工争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年。

桃园社区员工优秀作品展示区

桃园社区员工自律委员会成员

bv伟德国际1946将不断强化“以员工为中心”的理念，进一步提升围绕员工、关照员工、服务员工的工作质量，在桃园员工社区探索构建“一站式”集成、网格化管理、精细化服务、信息化支撑的综合管理模式，努力将桃园员工社区打造成为公司党建和思想政治工作的高地、培养人才的园地、管理服务员工的基地、维护校园安全稳定的阵地，为集团“双高”做出更多贡献。